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在中国式现代化进程中，健全的社会保障体系是实现共同富裕的关键制度支撑。然而，与发达国家“先工业化、后数字化”的转型路径不同，中国面临的是工业化与数字化的双重转型叠加，其对就业结构与财富分配格局的冲击更为剧烈，亦对现有以工业社会为基础构建的社会保障制度提出适用性、公平性与可持续性等方面的系统性挑战。为应对新兴风险，社会保障制度亟需围绕保障对象、体系结构、制度功能、筹资机制与治理方式等核心维度进行适应性改革，即从选择性向全民保障扩展，从碎片化管理走向系统性风险治理，从风险补偿向能力建设投资转变，从传统缴费制迈向缴税制，从粗放式管理转向数字化治理。只有实现制度、技术与人力资本的协同演进，才能有效吸纳和再分配“数字红利”，进而更好地实现中国式现代化的战略目标。
Abstract：In the course of Chinese-style modernization, a sound and comprehensive social security system serves as a crucial institutional foundation for achieving common prosperity. However, unlike the pathway of "industrialization followed by digitalization" in developed countries, China is experiencing a dual transformation in which industrialization and digitalization are overlapping and proceeding in parallel. This dual transition exerts more profound impacts on employment structures as well as wealth distribution patterns, and it poses systemic challenges to the applicability, fairness, and sustainability of a social security system originally designed for an industrial society. To address these emerging risks, China's social security system must undergo adaptive reforms across key dimensions,including coverage scope, institutional architecture, policy functions, financing mechanisms, and governance models. Specifically, it requires a shift from selective to universal coverage, from fragmented management to integrated risk governance, from risk compensation to investment in capacity building, from a contribution-based to a tax-based financing model, and from extensive management to refined digital governance. This study argues that only through the coordinated evolution of institutions, technologies, and human capital can the "digital dividend" be effectively absorbed and redistributed, thereby providing stronger institutional support for realizing the strategic objectives of Chinese-style modernization.
(1)习近平：《中国式现代化是强国建设、民族复兴的康庄大道》，《求是》2023年第16期。
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(1)曾德麟等：《数字化转型研究：整体框架与未来展望》，《外国经济与管理》2021年第5期。
(2)韩保江、李志斌：《中国式现代化：特征、挑战与路径》，《管理世界》2022年第11期。
(3)林闽钢：《构建中国特色社会保障制度——面向中国式现代化的自主性发展之道》，《社会保障评论》2023年第1期；魏礼群等：《中国式现代化与社会保障高质量发展（笔谈）》，《社会保障评论》2023年第6期。
(4)黄其松：《数字时代的国家理论》，《中国社会科学》2022年第10期；高奇琦：《国家数字能力：数字革命中的国家治理能力建设》，《中国社会科学》2023年第1期。
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(3)数据来源于《中国统计年鉴（2015—2024年）》。
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(2)王永章：《智能革命的“财富分配悖论”及其破解路径——唯物史观视域下的考察论析》，《上海师范大学学报（哲学社会科学版）》2018年第4期。
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(2)陈斌：《从风险的制度化到制度化的风险：数字经济时代的中国社会保障制度研究》，爱知大学博士学位论文（日本），2020年。
(3)陈斌：《从风险的制度化到制度化的风险：数字经济时代的中国社会保障制度研究》，爱知大学博士学位论文（日本），2020年。
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(2)王星、王春璇：《从工业劳动到数字劳动：劳动过程变迁与理论探索》，《新视野》2023年第6期。
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(5)胡拥军、关乐宁：《数字经济的就业创造效应与就业替代效应探究》，《改革》2022年第4期。
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(2)职业倦怠是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态，伴随长期压力体验产生的情感、态度和行为的衰竭。
(3)童星：《中国式现代化进程中可能面临的风险》，《天津行政学院学报》2025年第1期。
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(5)郑功成：《社会保障学——理念、制度、实践与思辨》，商务印书馆，2020年，第217—219页。
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(3)席恒：《中国式现代化进程中社会保障促进共同富裕的机制与路径》，《社会保障评论》2023年第1期。
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(1)杨东、刘昭：《加密数字货币的风险分类监管研究》，《贵州大学学报（社会科学版）》2025年第3期。
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(6)Bin Chen, et al.,"The Disembedded Digital Economy:Social Protection for New Economy Employment in China,"Social Policy and Administration, 2020, 54(7).
(7)李胜蓝、江立华：《新型劳动时间控制与虚假自由——外卖骑手的劳动过程研究》，《社会学研究》2020年第6期。
(1)鲁全：《生产方式、就业形态与社会保险制度创新》，《社会科学》2021年第6期。
(2)中国劳动和社会保障科学研究院课题组：《共享用工平台上从业人员劳动就业特征调查分析》，《中国人力资源社会保障》2018年第4期。
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(1)蔡继明：《走出灵活就业社保困境的路径选择》，《社会保障评论》2024年第1期。
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(2)陈斌：《国外数字经济对社会保障制度影响的研究述评》，《国外社会科学》2022年第4期。
(1)李聪：《“金税四期”背景下智慧税务的构建与实现》，《地方财政研究》2022年第8期。
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(1)胡继晔：《社会保障征缴的税费之争与改革方向》，《学习时报》，2017年4月14日第2版。
(2)习近平：《促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展》，《求是》2022年第8期。
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基本信息:
DOI：
中图分类号:F49;D632.1;D61
引用信息:
[1]陈斌.中国式现代化进程中的数字化转型与社会保障制度适应性改革[J].社会保障评论,2025,9(04):56-73.
基金信息:
国家社会科学基金社科学术社团资助重大项目“中国社会保险制度建设与发展战略研究”（24SGA001）